安大略省政府與加拿大聯邦政府宣布投入超過 2.28 億加幣，旨在應對美國關稅及全球貿易動盪對在地產業帶來的衝擊。這項為期三年的「加拿大—安大略省勞動力關稅應對計畫」（Canada-Ontario Workforce Tariff Response），預計將協助省內多達 27,000 名勞工進行轉職培訓與技能提升。該計畫由安大略省勞動、移民、培訓與技能發展廳長 David Piccini 與聯邦就業及家庭部長 Patty Hajdu 共同推動，核心目標是確保鋼鐵、汽車製造及軟木木材等關鍵受影響領域的從業人員，能夠在經濟不確定時期保持專業競爭力。
此項倡議主要透過「安大略省技能晉升計畫」（Skills Advance Ontario, SAO）執行，提供針對性的訓練方案。應用場景涵蓋了因關稅導致失業的勞工、參與就業保險（EI）減工時協議的員工，以及需要學習新技能以適應技術變革的在職員工。鋼鐵產業指標企業如 Algoma Steel 的執行長 Rajat Marwah 對此表示支持，認為在全球貿易環境高度不確定的當下，政府對勞工與社區的資助至關重要。此外，加拿大鋼鐵技術就業中心（CSTEC）與美國鋼鐵工人聯合會（USW）亦強調，這類投資能有效保護工會職位，並強化鋼鐵供應鏈的韌性。透過整合「安大略省就業服務」（Employment Ontario）超過 700 個服務據點的資源，政府正致力於將受關稅影響的勞動力導向醫療保健、能源及天然資源等高成長產業，從而建構更具動態與抗壓性的經濟體系。